卡宾

    2008年开始的金融危机，让职场人士一度低调，面临职位选择的时候更加谨慎。2008年底长春人才网提供给央视新闻的调查数据显示，24%的求职者取消了跳槽计划，26%的求职者降低了对期望薪水的要求。09年以来，经济逐渐回暖，第二季度企业招聘需求大幅增长，在这样一种就业形势日见好转的情况下，是否会重新迎来跳槽季呢？伍亿人才招聘网再次对职场人士展开调查。

    在职人员跳槽意愿上升11个百分点，少数人仍在驻...

　随着夏季的到来，对于需要搭乘公共交通工具的职场人而言，带来的不仅仅是拥挤还有“性骚扰”。日前，某招聘网推出了夏季职场性骚扰状况特别调查。在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，酒吧遭遇骚扰最常见，半数以上职场人收到过异性黄色笑话，近三成男士在公共场所遭遇过性骚扰，四成女性遇过办公室性骚扰。

　　在公共场所性骚扰的行为中，调查显示在公共交通上遭遇到肢体骚扰排首位，比例为54.7%.其次是当面语言上的性骚扰，接到性骚扰短信排在第三位...

 简单地说，职场加薪的九大门派包括: 

　　1、传统派 

    提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。该派别的代表人物是《杜拉拉升职记》中所描写的入职早期的杜拉拉，她积极肯干，任劳任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但从长期来看并没有受到损失，反而在后来都一一得到了超额回报。 

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今年共有610万高校毕业生，外加100多万历年没有就业的大学生，涌入业已吃紧的就业市场。700万并不是关于就业形势最严峻的数字，6月18日，商务部透露，预计今年全国“待就业”人口将超过4000万人，其中约60%为下岗失业人员、农村富余劳动力。 

　　近10年来，中国的就业压力越来越大，不能仅仅从金融危机上找原因。1998年下岗大潮中的失业人口，再加上上亿的进城打工的农村剩余劳动力，以及进入就业高峰期的新增适龄人口，使得当今出现了前所未有的&ld...

日前，国家统计局威海调查队发布“我市高校毕业生就业状况调查报告”，1287份有效调查问卷统计显示，威海市大学生就业观念更加务实，其中73.4%的大学生愿意为就业而放弃自己所学的专业。 

　　调查显示，大学生在择业观念上以求稳为主，择业目标也更加务实。“先就业，后择业”成为主流思想，73.4%的大学生为就业愿意放弃专业，64.3%的人在择业中最看中的是实现自我价值。而在单位的选择上，国家机关和事业单位仍是最受大学生青睐的目...

自前一阶段“重庆万人放弃高考”的新闻闹得全国沸沸扬扬之后，教育部最近公布的“今年有84万人不参加高考”更是将这一话题推到了舆论的风口浪尖。

    教育部公布的数字显示，今年全国高考报名人数约为1034万，比去年约减少40万人；全国今年共有834万应届高中毕业生，而应届高中毕业考生仅750万人，因此有84万名应届高中毕业生没有报名参加今年的高考。尽管教育部学生司副司长姜钢认为，高考报名人数减...